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des marques passionnées

Dessinateur DAO/ Technicien SIG H/F

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  • Dessinateur DAO/ Technicien SIG H/F
  • St Sébastien sur Loire (44)
  • CDI
  • de 1900€ à 2100€ bruts/mois
  • Pas de déplacement
  • 38h/semaine

Compétences

Profil recherché

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) cartographe(/trice) / dessinateur(/trice) DAO/ technicien(/cienne) SIG pour renforcer notre équipe de scan cinématique.

Vous réaliserez les plans cartographiques à partir des données acquises par l’équipe sur le terrain puis vous produirez les rendus attendus par le client. Vous contrôlerez les données déjà numérisées par d’autres cartographes avant la livraison client.
Vous avez des connaissances ou expériences avec les logiciels DAO tel que AUTOCAD, Covadis (cubatures, profils en long, profils en travers) et Microstation. Vous êtes à l’aise avec la vue 3D et souhaitez apprendre à manipuler les données nuage de points (issus d’acquisition au Scanner cinématique).

Vous ferez preuve de rigueur et d’autocontrôle dans la réalisation du travail demandé. Vous avez un sens développé du travail en équipe, vous aurez envie de partager vos connaissances et d’apprendre des autres.

Poste à pourvoir de suite – les débutants sont les bienvenus!

Vous avez un goût certain pour l’innovation et une soif d’apprentissage ? Vous avez envie d’en savoir plus ? Alors postulez pour rejoindre l’équipe de Richard et Johann, ils vous attendent avec impatience 🙂 !

En détail

Vos missions

  • Réalisation de plans cartographiques


  • Contrôle de données numérisées


  • Production des attendus et livraisons clients


Pré-requis

Le métier

4 questions à... Un dessinateur MMS

« C’est un peu un jeu des 7 erreurs ! »

Quelles sont tes missions ?

Après une phase « d’acquisition » de l’environnement sur le terrain, un nuage de points a permis de réaliser un dessin du projet (en interne ou par un sous-traitant). Ma mission est de contrôler ce dessin, en le rapprochant de photos réalisées sur place. C’est un peu un jeu des 7 erreurs ! Je vais constater, par exemple, que telle portion était à dessiner et ce n’est pas le cas, qu’une porte d’entrée est manquante, qu’un réseau n’est pas indiqué…

Qu’est-ce que tu apprécies le plus dans ton travail ?

En gros, je passe 100 % de mon temps au bureau, ce qui me va très bien. On touche un peu à tout, et il y a un véritable esprit d’équipe avec les collègues qui évoluent sur le terrain, avec les sous-traitants. Avant, je travaillais dans l’informatique et j’ai quitté ce monde par manque d’interactions avec mes collègues. Aujourd’hui, je me sens bien dans ce job, on échange à longueur de journée – y compris pour améliorer nos méthodes. On se serre les coudes pour tenir les délais et s’améliorer en permanence.

Quelles sont les qualités requises pour accomplir ta mission ?

Il faut être minutieux, précis, ne rien mettre de côté. Il y a clairement un côté cartésien et logique dans le profil idéal. Ce qui n’empêche pas d’être curieux et d’avoir envie d’apprendre, notamment parce qu’on utilise un certain nombre de logiciels.

Polyvalence
Autonomie
Aisance informatique
Souplesse / Adaptabilité
Travail en équipe

Avantages

Pourquoi postuler chez nous ?

Les acquis et avantages Kadran

Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.

Nous comptons sur vous pour y contribuer!

 

  • Mutuelle collective
  • Prévoyance
  • Accord d'intéressement
  • Forfait repas sans justificatif
  • Forfait nuitée sans justificatif
  • Téléphone professionnel
  • Pack EPI complet fourni
  • Mobilité Groupe facilitée
  • Multiples temps de convivialité
  • Séminaires annuels

Votre accueil

Notre processus d’intégration

Le kit de bienvenue

Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.

Le parrainage

Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.

Les points de suivi

Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.

Travaillons ensemble !

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