Compétences
De formation topographe (titulaire d’un diplôme BTS géomètre-topographe ou équivalent), vous souhaitez vous investir dans une société dynamique et en plein développement.
Vous serez autonome, fiable et réactif. Vous aurez un grand sens du service client et vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et d’engagement. Vous saurez faire preuve de réactivité et d’une rapide compréhension pour traiter les demandes clients. Vous aurez à cœur de faire un travail de qualité et dans le respect des consignes de sécurité.
Vous serez amené(e) à vous déplacer essentiellement en région PACA, ponctuellement dans les régions limitrophes, et exceptionnellement dans la France entière.
Des compétences techniques sont attendues dans la maîtrise des appareils de mesure topographique tels que GPS ou station totale. Nous attendons également des compétences dans les outils de CAO tels que Autocad ou Covadis.
En fonction vos envies et de vos attentes professionnelles, nous accompagnons notre futur collaborateur vers la réalisation d’activités spécifiques telles que l’utilisation de scanner 3D et de logiciel d’assemblage. Une évolution à plus long terme peut être envisagée sur un poste de chef de projet.
Débutant accepté.
En détail
Vous réalisez les acquisitions terrain, traitez au bureau les données acquises et produisez les rendus attendus par le client.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la précision des résultats fournis.
Vous maîtrisez tous types de levers topographiques, d’implantations, et vous savez définir le matériel à utiliser.
Pré-requis
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer!
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !