Compétences
De formation topographe, vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et en pleine croissance !
Rejoignez KADRAN !
Notre Team du Sud continue de s’agrandir 😊
Au sein de nos équipes, vous intervenez sur des projets variés et techniques :
– Réalisation de relevés et d’implantations topographiques
– Traitement et exploitation des données (DAO / CAO)
– Garantie de la qualité et de la fiabilité des mesures terrain
Déplacements principalement en région PACA, ponctuellement dans les régions limitrophes, et exceptionnellement sur l’ensemble du territoire national
Votre profil?
Vous disposez d’un BTS Géomètre-Topographe ou équivalent
Vous maitrisez AutoCAD, Covadis et des outils topographiques
Une première expérience en milieu industriel est un plus
Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’engagement, une forte autonomie et un sens développé du service client.
Chez KADRAN, nous sommes passionnés par l’innovation, la mesure et la précision.
Nos collaborateurs aiment leur métier et s’engagent chaque jour un peu plus dans des projets techniques stimulants!
👉 Envie de nous rejoindre ?
Postulez et venez partager notre passion ! 😉
En détail
Réaliser des relevés topographiques et cartographiques en utilisant le matériel adéquat pour chaque mission.
Préparer et réaliser des opérations d’implantations sur site pour guider les travaux de construction ou d’aménagement.
Réaliser des opérations d’auscultation ou de nivellement
Réaliser le traitement : transformer les données relevées en plans, cartes ou modèles numériques (en 2D, 3D) … en utilisant des logiciels spécifiques de DAO/CAO et de SIG
Réaliser les calculs nécessaires associés à la mission
Pré-requis
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer!
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !
