Compétences
Chez nous, les techniciens métrologues jouent un rôle clé : ils accompagnent nos clients dans la création de leurs produits en répondant à toutes leurs problématiques dimensionnelles. Que ce soit pour une mission ponctuelle sur site ou pour intégrer une solution de mesure directement dans leur processus industriel, nos experts apportent des solutions sur-mesure ! Les technologies qu’on utilise ? Laser de poursuite, bras de mesure, LIDAR,…
Nos valeurs ?
Nos projets d’aujourd’hui sont tournés vers les défis de demain, notamment dans les domaines de l’énergie et des transports. Nos clients sont répartis dans toute la France, donc les déplacements sont réguliers — mais bonne nouvelle : vous pouvez habiter où vous voulez en France, on s’adapte !
Votre parcours ?
Pas de chemin unique chez nous ! Que vous veniez de la topographie, des mesures physiques ou du génie mécanique, ce qui compte, c’est votre état d’esprit. La métrologie, c’est avant tout une façon de penser : précise, rigoureuse et curieuse. Les nouvelles connaissances sont un bonus, et les formations régulières sont là pour vous maintenir à jour !
En résumé ?
Si vous aimez les environnements industriels variés, les technologies innovantes, la rigueur de la métrologie, et relever des défis technologiques parfois complexes, alors on serait ravi de vous rencontrer !
Prêt(e) à rejoindre l’équipe d’Alain chez KADRAN ? Candidatez, et on vous dévoilera toutes les facettes de ce métier passionnant. On vous attend avec impatience ! 😊
En détail
Mesures de pièces mécaniques et d’ensembles industriels
Contrôle de géométrie – contrôle dimensionnel/ tridimensionnel
Assistance aux réglages
Réalisation du rapport de contrôle et livraison aux clients
Pré-requis
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer!
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !