Compétences
La mission de nos techniciens métrologues consiste à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs produits, en leur apportant des réponses à leurs problématiques dimensionnelles (de la simple prestation de service sur site, à l’ingénierie consistant à intégrer un moyen de mesure dans leurs process industriels). Les technologies employées sont très diverses et en permanente évolution : laser de poursuite, bras de mesure, LIDAR, vision,…
Nos engagements (à travers nos clients) sont aujourd’hui liés aux enjeux de demain (énergie et transport).
Nos clients sont répartis sur tout le territoire national. Les déplacements sont réguliers.
Notre futur candidat pourra résider où il le souhaite en France, nous nous adapterons!
Nos collaborateurs ont des formations très diverses : topographie, mesures physiques, génie mécanique, … La métrologie peut être en effet considérée avant tout comme un état d’esprit et l’acquisition de connaissances est par conséquent permanente (nos formations sont régulières)
En résumé, si vous aimez évoluer dans des secteurs industriels très variés, les technologies nouvelles, la rigueur intrinsèque à la métrologie et parfois les enjeux technologiques complexes, nous nous réjouissons par avance de vous rencontrer !
Alors, vous avez envie de rejoindre l’équipe d’Alain? Candidatez à cette offre et nous vous présenterons avec plaisir toutes les missions de ce métier passionnant chez KADRAN, on vous attend avec impatience 🙂 !
En détail
Mesures de pièces mécaniques et d’ensembles industriels
Contrôle de géométrie – contrôle dimensionnel/ tridimensionnel
Assistance aux réglages
Réalisation du rapport de contrôle et livraison aux clients
Pré-requis
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer!
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !