- Responsable d'établissements H/F
- Agence de Trignac (Proche St Nazaire - 44)
- CDI
- Entre 3000€ et 3800€ bruts/mois, selon profil et expérience
- Véhicule de service
- Statut cadre - forfait jours
Compétences
Profil recherché
Nous recrutons un(e) Responsable d’établissement pour notre agence de Trignac, pour accompagner notre développement en Pays de la Loire.
Rejoindre notre agence de Trignac, c’est prendre la responsabilité d’une équipe à taille humaine, engagée et reconnue pour son expertise.
Aux côtés de la Responsable régionale et appuyé(e) par des équipes support, vous pilotez l’activité, accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs et intervenez sur des projets techniques à forts enjeux.
Manager de proximité et acteur du développement local, vous construisez des relations durables avec vos clients et contribuez activement à la croissance de l’agence.
Nous recherchons un profil calme, structurant et engagé, animé par le terrain, la transmission et le collectif. Ingénieur Géomètre-Topographe ou chargé d’affaires expérimenté, vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise sur le long terme.
En détail
Vos missions
Management et pilotage de l’agence
- Encadrer et faire évoluer une équipe de 3 collaborateurs
-
Organiser l’activité, prioriser les actions et garantir la qualité des livrables
- Faire monter l’équipe en compétences et accompagner son développement
Pilotage technique des projets
-
Apporter une expertise technique en topographie / topométrie / implantation / modélisation
-
Intervenir sur les projets complexes ou à forts enjeux
-
Développement commercial et relation client
-
Fidéliser et développer le portefeuille clients existant
-
Contribuer activement au développement local de l’activité
-
Être un interlocuteur de confiance pour les clients
-
Avantages
Pourquoi postuler chez nous ?
Les acquis et avantages Kadran
Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer!
- Mutuelle collective
- Prévoyance
- Accord d'intéressement
- Forfait repas sans justificatif
- Forfait nuitée sans justificatif
- Téléphone professionnel
- Pack EPI complet fourni
- Mobilité Groupe facilitée
- Multiples temps de convivialité
- Séminaires annuels
Votre accueil
Notre processus d’intégration
Le kit de bienvenue
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Le parrainage
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !
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Responsable d’établissement H/F
