- Technicien données cinématiques H/F
- St Sébastien sur Loire (44)
- CDI
- de 2000€ à 2300€ bruts/mois
- 38h/semaine
Compétences
Profil recherché
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) technicien(ne) données cinématiques
Nous recherchons un nouveau membre pour rejoindre l’équipe de Johann! 🙂
Nous attendons de notre futur collaborateur des compétences techniques dans la réalisation des traitements des données de trajectoires, nuages de points et images issues des acquisitions
C’est un poste sédentaire, mais certains déplacements ponctuels pourront être envisagés en fonction des projets.
De formation BTS géomètre topographe, BTS MGTMN, ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Nous recherchons chez notre futur collaborateur une bonne capacité d’adaptation et d’engagement, une forte autonomie et un bel esprit d’équipe.
Chez KADRAN, nous sommes passionnés par l’innovation, la mesure et la précision. Nos collaborateurs sont passionnés par leur métier et s’engagent un peu plus chaque jour… vous aussi? ça vous fait envie? Postulez 😉
En détail
Vos missions
Suivre et respecter les plannings de livraison et le le contrôle qualité interne
Participer à l’amélioration continue de la chaîne de production
Participer occasionnellement aux acquisitions cinématiques
Participer occasionnellement à la phase DAO des projets
Avantages
Pourquoi postuler chez nous ?
Les acquis et avantages Kadran
Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer!
- Mutuelle collective
- Prévoyance
- Accord d'intéressement
- Forfait repas sans justificatif
- Forfait nuitée sans justificatif
- Téléphone professionnel
- Voiture de service
- Pack EPI complet fourni
- Mobilité Groupe facilitée
- Multiples temps de convivialité
- Séminaires annuels
Votre accueil
Notre processus d’intégration
Le kit de bienvenue
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Le parrainage
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !
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Technicien données cinématiques H/F
