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Technicien géomètre topographe H/F

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  • Technicien géomètre topographe H/F
  • Rouen
  • CDI
  • de 1900€ à 2600€ bruts/mois
  • Déplacements essentiellement en Normandie
  • Véhicule de service
  • 38h/semaine

Compétences

Profil recherché

Dans le cadre du développement de nos activités de Géomètre-Topographe, nous recrutons un(e) Technicien Géomètre-Topographe pour notre établissement de Rouen.

Venez rejoindre l’équipe d’Albin, pour travailler avec Loïc et Lucie, une jeune équipe en plein développement et avec de belles ambitions 🙂

De formation géomètre topographe, vous souhaitez vous investir dans une société dynamique et en plein développement.

Vous serez autonome, fiable et réactif. Vous aurez un grand sens du service client et vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et d’engagement. Vous maîtrisez tous types de relevés topographiques et d’implantations et vous serez garant des résultats fournis. Des connaissances dans les milieux du ferroviaire seraient très appréciées, la connaissance des milieux de l’industrie et du BTP seraient un plus.

Vous serez amené(e) à vous déplacer essentiellement en région Normandie, ponctuellement dans les régions limitrophes, et exceptionnellement dans la France entière.

Des compétences techniques sont attendues dans les levés, les implantations et les traitements topographiques (GPS, station totale, niveau, scan laser), ainsi que dans les rattachements géodésiques, et les traitements de données DAO (Autocad/Covadis).

Vous hésitez encore? Prenez le temps de parcourir notre site pour découvrir nos métiers, nos valeurs surtout nos collaborateurs engagés et passionnés!

Vous n’hésitez plus alors postulez, notre équipe de Rouen vous attend impatiemment 🙂

En détail

Vos missions

  • Seul(e) ou en équipe suivant les chantiers, vous réalisez les acquisitions terrain


  • Vous traitez au bureau les données acquises


  • Vous produisez les rendus attendus par le client en vous portant garant de la fiabilité et de la précision des résultats fournis


Pré-requis

Le métier

Quand je suis géo topo...

Le matin, je charge ma voiture de service avec mon matériel : le GPS, la station Total, la tablette.
Je me rends sur le lieu de ma mission, qui peut se trouver près de mon point de rattachement ou plus loin, à 1h ou 2h de trajet.
Sur la route, je me repasse en tête le planning fait par mon collègue dessinateur ou mon manager. En arrivant, je mets mes EPI et je vais donc procéder au levé topo. Je commence par le TOP (temps d’observation préalable) et je mets en place les points de référencement avec le GPS. Je sors ensuite le tachéo pour débuter le relevé et je le mets en place. Je réalise mon balisage tachéo.

Selon les semaines, j’effectue entre 1 et 4 missions par jour et parfois des missions jusqu’à plusieurs jours.Mon travail n’est pas monotone, je ne suis jamais dans les mêmes endroits et les enjeux sont toujours différents. Je suis autonome sur le terrain. Mes missions peuvent impliquer de faire pas mal de voiture selon les marchés/les projets, et de marcher aussi, ça me garde en forme. Biensûr j’aime le travail en extérieur, la mobilité, et j’ai un bon sens de l’observation. Je suis plutôt à l’aise sur les supports informatiques.

Si je souhaite évoluer, je peux devenir chef de mission, chargé d’affaires et me former vers d’autres métiers connexes inter-entreprise. Côté rémunération, je peux démarrer à 1900brut/mois(35h) jusqu’à 2500 voire plus, selon l’évolution de ma carrière et mes aspirations.

Déplacements fréquents
Autonomie en mission
Rigueur et exigence
Travail en extérieur
Contact humain
Sens des responsabilités

Avantages

Pourquoi postuler chez nous ?

Les acquis et avantages Kadran

Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.

Nous comptons sur vous pour y contribuer!

 

  • Mutuelle collective
  • Prévoyance
  • Accord d'intéressement
  • Forfait repas sans justificatif
  • Forfait nuitée sans justificatif
  • Téléphone professionnel
  • Voiture de service
  • Pack EPI complet fourni
  • Mobilité Groupe facilitée
  • Multiples temps de convivialité
  • Séminaires annuels

Votre accueil

Notre processus d’intégration

Le kit de bienvenue

Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.

Le parrainage

Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.

Les points de suivi

Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.

Travaillons ensemble !

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